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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:免费的qq红包市海州区
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  • 1.负责履行工作职责分工,完成公司或部门领导交办的工作,主动配合其他岗位的工作,对所做工作结果负责;2.负责员工工资、福利发放、员工考核工作、员工评优评选奖惩等公司人力资源管理制度和工作流程;3.负责汇总部门人才需求信息,员工招聘、建立公司的招聘信息渠道、组织 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:免费的qq红包市连云区
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  • 1、具有4年及以上hr工作经验,大专以上学历,英语流利(书写、口语)2、熟练操作hr六大模块相关业务;3、具有创造性思维、较强沟通能力、思维敏捷、逻辑能力强;4、具有团队精神;5、能够完成hr经理交办的其它事项。
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:1年以上|地点:免费的qq红包市
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  • 主要负责人员招聘,人事安排等工作
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:淮安市
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  • 年龄30—40岁,负责公司人事管理和人事事务;制定符合公司发展战略和企业文化导向的人力资源规划、政策和规章制度,完善各项工作流程;任职要求:大专及以上学历,人力资源或相关专业,具备3年以上房地产同岗位人事管理经验。
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:免费的qq红包市连云区
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  • 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:2年以上|地点:海州区
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  • 负责协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。
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  • 全职|人数:4人|学历:不限|经验:不限|地点:免费的qq红包市连云区
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  • 对口专业毕业,两年以上人力资源工作经验熟悉各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动法律法规,并能实际操作运用熟练掌握各类办公软件,熟练执行招聘流程,协调办理员工入职,离职,升职等等协同开展员工入职培训,培训效果跟进和反馈
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:三亚市吉阳区
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  • 1.18周岁以上、30周岁以下。(年龄计算截止时间2019年9月30日)2.具有良好的品行。3.具有正常履行职责的身体条件。4.具有符合岗位要求的工作能力。5.具有211、985、国际知名院校全日制本科或硕士及以上学历;6.具有3年及以上相关工作经验,具有相关 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:免费的qq红包市
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  • 1、男女不限,大专以上学历,负责公司行政人事工作、资质管理维护、工程标书制作,2年以上相关工作经验。最好懂一些简单的财务知识。2、在免费的qq红包公司进行必要的培训后,派驻北京公司任职。3、能长期出差着优先。
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  • 全职|人数:3人|学历:大专|经验:2年以上|地点:免费的qq红包市海州区
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  • 负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、薪酬福利、绩效考核、劳动年检、转移保险、公积金缴纳等各项工作。熟悉劳动法规优先
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:3年以上|地点:免费的qq红包市
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  • 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、年龄26-50岁之间,男女不限;3、3年以上行政人事管理经验,2年以上人力资源部门管理工作经验;4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理,各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:不限|地点:免费的qq红包市
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  • 协助劳务主管,船员经理整理相关文件资料,与船员保持良好沟通,业务熟练后提职劳务主管,负责整条船的人员管理。要求英语专业,非英语专业须本科学历,英语四级。公司地址:连云区大陆桥国际大厦b区410.应聘直接电话微信联系:18六零五1八三059,有船上工作经验的海乘 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:免费的qq红包市
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  • 人事专员岗位职责1、工作经人力资源负责。2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同 更详细...
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  • 全职|人数:20人|学历:不限|经验:3年以上|地点:免费的qq红包市
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  • 入职后尽快适应岗位。
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:免费的qq红包市海州区
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  • 福达平免费的qq红包分公司087刘经理
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:青岛市市南区
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘 更详细...
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